Ferramenta gratuita para simular o cronograma de liberacao de participacao societaria. Configure cliff, vesting linear ou variavel, visualize em tempo real e baixe um PDF com os resultados.
| Mês | Data | Vest. no Período | Acumulado | Restante |
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Vesting é um mecanismo que determina a liberação gradual de participação societária ao longo do tempo. É usado para alinhar interesses de sócios, funcionários e investidores, garantindo que a pessoa permaneça na empresa por um período mínimo.
Cliff é o período inicial onde nenhuma participação é liberada. Ao final do cliff, uma porção das ações é liberada de uma vez. Por exemplo: com cliff de 12 meses, após 1 ano o beneficiário recebe a primeira parcela.
No vesting linear, as ações são liberadas em parcelas iguais após o cliff. Por exemplo: em um vesting de 4 anos com cliff de 1 ano, 25% é liberado no cliff e o restante mensalmente até completar 100%.
No vesting variável, a liberação pode ser concentrada no início ou no final. É útil para situações onde se quer incentivar permanência mais longa ou recompensar contribuições iniciais de forma diferenciada.
Em eventos como venda da empresa (M&A) ou IPO, o contrato pode prever aceleração total ou parcial do vesting. Isso protege o beneficiário em caso de mudança de controle antes do término do período.
Cláusulas que definem o que acontece com as ações já vestidas se a pessoa sair. Good leaver (saída amigável) geralmente mantém o equity vestido. Bad leaver (justa causa, concorrência) pode perder tudo ou parte.
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